杰出雇主探访——走进巴鲁夫 Balluff

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巴鲁夫在全球拥有4,000多名员工,致力于开发高质量的传感器、工业识别及工业网络连接的解决方案以及用于自动化所有领域的集成系统解决方案的软件。员工决定着我们的未来,所以作为一家活跃在全球的家族型企业,我们总是尽可能的为大家提供最佳机会。因而,巴鲁夫在业界受到众多好评,多次荣获“。。。最佳雇主”、“德国最具吸引力雇主”(Germany’s most attractive employer)、“人力资源管理杰出奖”等奖项。

我们的入职培训包括巴鲁夫中国公司的基本介绍,每个部门的规章制度、流程、产品性能、选型操作的介绍以及产品在各行业的应用介绍。入职培训的内容针对于所有新入职的员工,帮助他们尽快适应工作岗位。

我们的内部讲师队伍是由一批巴鲁夫中国资深的技术人员组成,他们熟悉巴鲁夫的产品,了解巴鲁夫的产品应用,掌握巴鲁夫的产品动向。公司内部的培训,给员工带来最新的公司动态、新产品介绍、行业发展方向等内容。

我们选择优质的培训机构和一流的外部讲师,为我们的员工提供优秀的外部课程资源。只要是对公司有益的,对员工有益的培训,我们都会积极支持员工培训。

我们与德国总部、与我们巴鲁夫集团的兄弟公司进行资源共享,提供出国培训的机会,目前巴鲁夫中国员工都去过德国、美国、英国、澳大利亚、意大利、奥地利、匈牙利、日本等国家培训。

我们关注员工的团队建设,关注公司内部的交流顺畅,拓展培训给员工一个展示自我,强化团队合作,促进相互了解的平台。

在巴鲁夫参与培训期间,员工从一开始就紧密地联系在一起,拥有在跨国企业中书写个人成就史的理想条件。我们企业长达90多年的茁壮发展就是最佳验证。就在2018年下半年,SCHULEWIRTSCHAFT Deutschland协会给予了巴鲁夫“示范教育合作伙伴”的殊荣,再一次肯定了巴鲁夫在人才培养上做出的贡献。

希望所有巴鲁夫工作的员工,能够通过公司提供的各项福利,更专注于在工作中的自我提升,并在公司找到归属感。

为客户的成功我们一同携手迈进,为社会的和谐我们共同献出爱心。从2015年起,巴鲁夫就致力于各种公益活动,不仅从公司层面,更是发动全体员工举办了义卖筹款、旧衣回收等活动,而从2017年起,我们还联系了注册于上海市民政局的上海忧道公益服务中心,走进困难家庭,与小朋友互动、送温暖,同时捐赠助学金,为民工子弟子女解决学习生活上的实际问题。

除了每年的公司年会外,巴鲁夫还会不定期的举办团队建设、家庭活动,让员工能相互了解,看到大家业余生活中的另一面,认识具备另一种“技能”的同事。此外,我们还邀请员工的家庭成员参与活动,让员工的家人了解他们所服务的公司,了解他们的工作,更能了解他们平时朝夕相处的同事。

我们立志于创建彼此充分信任的长期合作环境。我们在整个企业范围内提供最理想的工作环境,努力满足员工的个人需求。返回搜狐,查看更多

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